Over heel Vlaanderen werken zo’n 28 000 mensen in sociale economie-bedrijven. Het zijn maatwerkbedrijven, die naast de lokale diensteneconomie en de arbeidszorg, het merendeel van deze doelgroepmedewerkers zinvol werk aanbieden. Een win-win, want maatwerkers (doelgroepmedewerkers die werken in een maatwerkbedrijf) dragen door betekenisvol werk op maat bij aan de maatschappij en stimuleren zichzelf om bij te leren.

De bloemetjes en de bijtjes in mei hun gang laten gaan is een fijn idee. Maar dit wonder van de natuur heeft ook een aantal keerzijdes voor je groenonderhoud… Daarom stellen we ons bij Mirto in alle eerlijkheid de vraag: maaien we mei wel of niet? Biedt dit idee voor je professioneel groenonderhoud een duurzame lange-termijnoplossing?

Hoewel er nog geen folieverbod geldt in Vlaanderen – in Wallonië is reeds een folieverbod-met-overgangsperiode van kracht – is het een verstandige beslissing om nu al over te schakelen op een andere manier van verpakken. Gezien duurzaamheid hoog op ieders agenda komt te staan, zal dit verbod er sneller komen dan je denkt.

Enkele maanden geleden lanceerden we het nieuws dat Graphius Group en maatwerkbedrijf Mirto de handen in elkaar zouden slaan. De voordelen van deze samenwerking waren toen al duidelijk, maar ondertussen zijn ze een dagelijkse realiteit. Inge Schroijen, algemeen directeur bij Mirto VZW en Graphius Group CEO Denis Geers gaan dieper in op hoe de samenwerking tot stand kwam en waarom dit een logische stap was. “De overname van Mirto Print was slechts het startschot van een duurzame samenwerking op lange termijn”, verduidelijkt Denis Geers, “Die bleek namelijk al snel een win-win voor beide partijen.”

Artificial Intelligence en sociale economie: Yin en Yang of toch een mismatch? Mirto onderzocht het samen met lichtwerk!

“Het eenvoudiger maken voor ouders om hun jonge kinderen mee op pad te nemen”, dat is het doel van Baby on the Move. De drijvende krachten achter deze onderneming? Sarah De Jonghe en haar echtgenoot Mikaël, trotse ouders van 3 kinderen én avonturiers in hart en nieren. Niet alleen op hun reizen, maar ook in hun ondernemerschap.

26 januari 2024, geen vrijdag als een ander. Onze productieruimtes op onze site in Gent werden omgevormd tot een heuse filmset en enkele van onze Mirtolisten verlieten hun werkpost om hun beste acteertalent boven te halen. En dat deden ze met succes! Aan de zijde en onder het toeziend en ondersteunend oog van acteur Joris Hessels ontpopten ze zich tot ware professionals voor de camera.

“Sinds 2013 is er dagelijks meer dan 5 hectare steen of beton bijgekomen in Vlaanderen”, dat lezen we in een berichtgeving van Vrt nws op 29 februari ll. Dus, een verhoging van de verharding. Nochtans kondigde de Vlaamse regering in 2016 een betonstop aan. Een maatregel met als doel de verhardingen in Vlaanderen te beperken en zelfs te verminderen tegen 2050.

Bij Mirto staan we niet alleen in voor een veilige, efficiënte en inclusieve werkplek. We staan ook voor innovatie en vooruitgang. Dit doen we niet alleen op bedrijfsniveau, maar ook individueel op maat van onze Mirtolisten. En dat gaat ver! We zetten in op persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer, maar organiseren net zo goed opportuniteiten om onze medewerkers ook buiten Mirto weerbaarder te maken.

Uitwerk, als dienst, zit in de lift. In een wereld waarin bedrijven voortdurend op zoek zijn naar flexibele oplossingen, valt deze manier van werken duidelijk in de smaak. Een behoefte waar we graag op inspelen! Met een uitgebreide ervaring als uitwerkleverancier en een sterke wil om te groeien, zetten we deze dienst graag in de schijnwerpers.

Het landschap van het verzenden van magazines en tijdschriften is recentelijk ingrijpend veranderd. Niet alleen zijn de posttarieven verhoogd, maar ook de voorwaarden voor verzending zijn aangepast. Specifiek kunnen magazines met meer dan 500 exemplaren nu alleen nog worden verzonden met een mail-ID, een proces dat gespecialiseerde kennis en software vereist. Hier komt Mirto in beeld. Met onze expertise op dit gebied en erkenning als ‘routeur’ door Bpost, bieden wij een naadloze oplossing voor deze nieuwe vereiste.

Bij Mirto begrijpen we maar al te goed dat ons succes afhankelijk is van onze medewerkers, onze Mirtolisten. Daarom zijn we voortdurend op zoek naar nieuwe talenten om onze verschillende teams te versterken en onze missie verder uit te dragen. Om deze talenten aan te trekken creërden we een nieuwe jobsite, werkenbijmirto.be. Hoe dit creatieve proces leidde tot een performante topsite? We vragen het aan de bedenkers en ontwikkelaars!

De Week van de Geletterdheid is een jaarlijks terugkerende campagne die bedrijven, organisaties en overheden uitnodigt om stil te staan bij een belangrijk thema: geletterdheid in de breedste zin van het woord. In een maatschappij waar digitalisering, informatieoverload en taalbarrières steeds prominentere obstakels worden, is het cruciaal om als organisatie hierin een actieve rol te spelen.

De zorgsector staat voor flinke uitdagingen. Van personeelstekorten tot een toenemende werkdruk en steeds complexere zorgvragen. Dit vraagt om slimme oplossingen die zowel de kwaliteit van de zorg waarborgen als de werkdruk verlichten. Bij Mirto geloven we in de kracht van samenwerking, en in de meerwaarde die een maatwerkbedrijf kan bieden. We ondersteunen zorginstellingen al op verschillende manieren, zodat zorgprofessionals zich kunnen focussen op hun kerntaak: zorg verlenen.