Wat valt er precies onder jullie Value Added Logistics-dienst?

Onze Value Added Logistics-dienst omvat alles wat verder gaat dan opslag en transport: co-packing, verpakken en ompakken, labeling en codering, assemblage en kitting, personalisatie en productherstel.

Kunnen jullie kleine én grote volumes aan?

Ja. We werken flexibel van pilot-campagnes tot grote orders. Opschalen bij pieken is geen probleem. Ons magazijn telt 7000 m², 6000 m² productieruimte en 350 medewerkers.

Kunnen jullie ook verzending of fulfilment verzorgen?

Ja, naast verwerking verzorgen we ook verzending. We coördineren met vervoerders en postbedrijven en verzenden naar eindklanten of retaillocaties met correcte verpakking en labeling.

LEAN: SLIMMERE PROCESSEN, MEER WAARDE

ONZE AANPAK

Bij Mirto vormt Lean de basis van onze manier van werken. Voor de opstart van een project analyseren we elk proces stap voor stap: waar zit de echte meerwaarde en waar verliezen we tijd of efficiëntie? We bekijken onder andere werkposten, informatiestromen en handelingen op de werkvloer. Door verspilling te verminderen en processen logisch op te bouwen, creëren we meer overzicht, meer kwaliteit en een efficiënere flow. Zo bouwen we processen die niet alleen vandaag werken, maar ook kunnen meegroeien met toekomstige behoeften.

UITGELEGD: LEAN

In deze video legt Jan uit hoe Lean binnen Mirto meer is dan een methode. Ontdek hoe procesanalyse, slimme keuzes en een focus op meerwaarde zorgen voor efficiëntere workflows en een aanpak die zowel klanten als medewerkers vooruithelpt.

VOORDELEN

WAAROM LEAN WERKT!

Minder verspilling en efficiëntere processen
Meer flexibiliteit bij wijzigingen en pieken
Consistente kwaliteit op de werkvloer

Ontdek hoe deze aanpak een verschil maakte binnen onze samenwerking met Pelsis.

Naar de klantencase!

FAQ

Hoe is Mirto ontstaan?

Mirto is ontstaan uit de fusie van twee maatwerkbedrijven: Nevelland (Landegem, 1966) en Revam (Eeklo, 1970). Beide organisaties vonden hun oorsprong in lokale initiatieven om personen met een afstand tot de arbeidsmarkt aangepaste en zinvolle arbeid te verschaffen. Die visie op inclusie en sociaal engagement is vandaag nog steeds onze drijfveer. Ondertussen is Mirto uitgegroeid tot een professioneel maatwerkbedrijf met bijna 350 medewerkers, 2 vestigingen (Gent en Eeklo), meer dan 500 klanten en een omzet van zo’n 7 miljoen euro per jaar.

Waar komt de naam ‘Mirto’ vandaan?

De naam Mirto werd in 2018 gekozen, naar aanleiding van de fusie tussen 2 maatwerkbedrijven (Nevelland en Revam) omdat hij kort, krachtig en positief klinkt. De naam verwijst ook naar de Mirte-plant, die in Zuid-Europa symbool staat voor geluk en verbondenheid. Bovendien heeft de plant een bijzondere eigenschap: als je hem kneust, groeit hij sterker terug, net als wij geloven in veerkracht en groei bij mensen.

Wie zijn de ‘Mirtolisten’?

Onze medewerkers noemen we met trots Mirtolisten. We hebben bijna 350 Mirtolisten, waarvan ongeveer 280 maatwerkers (personen met een afstand tot de arbeidsmarkt) en bijna 70 omkaderingsleden, waarvan de helft maatwerkcoach is. Onze coaches begeleiden dagelijks op de werkvloer, ondersteunen opleiding en groei, en zorgen dat iedereen zijn talent op de juiste plek kan inzetten.

Waarom biedt Mirto zoveel verschillende activiteiten aan?

Onze diversiteit aan activiteiten maakt het mogelijk om voor iedereen passend werk te voorzien én relevant te blijven als toeleverancier op een VUCA-markt.
Niet iedereen kan of wil hetzelfde type werk doen: sommige mensen werken graag buiten (zoals in het Green Team), anderen liever zittend of met fijne motoriek (zoals in onze marketing fulfillment activiteiten). En ook onze klanten verwachten een dienstverlening die mee evolueert met hun noden. Door het werk af te stemmen op de talenten en mogelijkheden van onze medewerkers, creëren we duurzame en zinvolle tewerkstelling.

Wat garandeert Mirto op vlak van kwaliteit?

Kwaliteit is bij Mirto even belangrijk als in elk ander bedrijf. We werken volgens het ISO 9001:2015 kwaliteitslabel, dat organisatiebreed inzet op procesbeheersing en continue verbetering. Daarnaast beschikken we over specifieke certificaten, zoals het FCA-label (voor verwerking van dierenvoeding) en het Bio-label (voor verwerking van biologische goederen)
Onze klanten mogen rekenen op professionele uitvoering en traceerbaarheid in elke opdracht.

Zijn jullie goedkoper door subsidies?

Nee. Onze prijzen zijn marktconform. De overheidsmiddelen die we ontvangen financieren begeleiding, opleiding en aangepaste werkmethodes en compenseren rendementsverlies. Onze klanten kiezen voor Mirto omdat ze bij ons kwaliteit, flexibiliteit én maatschappelijke meerwaarde vinden, niet omwille van een korting.

Voeren jullie enkel zgn. ‘eenvoudige opdrachten’ uit?

Zeker niet. Veel van onze taken zijn gespecialiseerd en vragen precisie, organisatie en samenwerking. Sommige complexe opdrachten splitsen we op in deeltaken, zodat elk teamlid op zijn of haar sterkte kan inzetten. Onze medewerkers werken met moderne machines, digitale tools en kwaliteitsprocedures.

Wat onderscheidt Mirto van een ‘gewoon’ bedrijf?

In essentie werken we net als elk ander bedrijf: we moeten rendabel zijn, kwaliteit leveren en flexibel inspelen op klantnoden. Het verschil is dat wij daarbij een sociale doelstelling hebben: we creëren werk op maat voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze focus ligt niet op winstmaximalisatie, maar op maximale tewerkstelling en maatschappelijke meerwaarde, zonder in te boeten aan professionaliteit of kwaliteit.

Hoe kijkt Mirto naar de toekomst?

Wij geloven dat duurzame tewerkstelling ook betekent: blijven evolueren met de wereld rondom ons. Daarom investeren we in nieuwe, toekomstgerichte activiteiten, zoals ‘H.A.A.I’ en ‘Mirto in de zorg’. Daarnaast blijven we openstaan voor nieuwe partnerschappen rond herlokalisering van de maakindustrie, digitalisering en circulaire economie. Zo bouwen we verder aan werk dat betekenisvol is, vandaag én morgen.

HEB JE EEN ANDERE VRAAG, CONTACTEER ONS!